【主要背景】2019年5月，校党委启动并完成了干部试用期满考核工作。考核工作完成了组织考核组、制定考核工作方案、发布公告、考核试任职务情况（包括听取考核对象述职、民主测评和个别谈话）等环节，经综合分析，形成了考核报告。考核报告经书记专题会议酝酿讨论、校党委会议研究决定，确定了考核结果并在校内进行公示。公示无异议，现已正式任职。期间，共发布公告2个，谈话420余人次，起草测评考察等各类报告16份，核查个人事项等3人次，筹备会议等各类专项工作6次，完成测评测试推荐等各类统计等专项工作8次。现对有关情况作纪实报道。
【关于集体谈话】开展试用期满干部集体谈话，是贯彻中央和省委精神，加强干部教育、管理和监督工作的一项重要举措，充分体现了学校党委对干部的政治关心和殷切期望。5月21日下午，我校试用期满干部集体谈话会在长安校区召开。校党委书记付建成、纪委书记王凯出席会议，试用期满干部和有关部门同志参加会议。会议由纪委书记王凯主持。会议共有三项议程，一是校党委书记付建成对试用期满干部进行集体谈话，并根据考核情况，对8位干部试用期表现进行了反馈，通报了存在的共性问题；二是校纪委书记王凯进行纪律教育谈话；三是试用期满干部作表态发言。
【重要意义】付建成书记指出，选拔干部过程中，试用期是其中一个非常重要的环节，也是衡量干部能否胜任新岗位的关键步骤。近年来，校党委不断完善干部试用期满考核措施，加强对选任干部的再考察、再识别，努力使干部选任过程形成一个完整闭合的科学管理系统。一是岗位试用压责任。围绕学校中心工作，有针对性地给试用期干部交任务、压担子，安排承担本单位急难险重任务。二是民主测评量德才。把干部在试用期间的政治立场、工作实绩、道德品行等方面表现纳入考核范围，采取民主测评等方式听取基层党委（党总支）和干部师生意见。对在试用期出现重大失误或严重错误的干部，经审查确认后终止试用期，免去试用职务。三是谈心谈话看公认。试用期满考核时，与考核干部本人及所在单位班子成员、教职工、服务对象代表和组织纪检等综合部门负责人进行个别谈话，征求是否同意如期转正、是否需要进一步延长干部试用期的意见，对比印证选拔任用干部的准确度。在考核工作实施过程中，注重把握五个方面，即严把队伍素质关、严把程序规范关、严把组织考核关、严把监督管理关、严把任免使用关。他谈到，实行干部任职试用期制度，是干部选拔任用的后续工作，也是一种更加公开、更加透明、更加长久的“任前公示”，要严格执行干部试用期制度，不能走过场、摆样子，形同虚设。为进一步加强学校干部队伍建设，完善干部试用期管理和考核，全面、客观、准确地了解干部在试用期内思想政治水平、业务素质能力和履行岗位职责等情况，保证选人用人质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部任职试用期暂行规定》、《事业单位领导人员管理暂行规定》和《乐竞平台处科级干部选拔任用工作实施办法》等相关规定，不久前，学校党委审定了我校干部试用期满考核工作的实施办法，进一步加大了这方面工作力度。
【组织期待】付建成书记指出：学校的发展既为大家搭建了施展才华、实现价值的平台,也为大家提供了造福师生、成就事业的空间。希望同志们以这次试用期满考核为新起点,牢记忠诚干净担当尽责的要求,不负重托、不辱使命,踏踏实实、勤勤恳恳工作,打好打嬴迎评促建这一硬仗,共创陕师院美好的未来。
第一,要始终坚持“讲政治”这个根本。政治坚定是对党员干部第一位的要求，要把讲政治作为履职尽责的重中之重,时刻牢记共产党员第一身份和为党工作第一职责,把握正确方向,站稳政治立场,严格遵守政治纪律和政治规矩,做政治坚定、对党忠诚的表率。一要切实把准政治方向,二要牢固树立政治理想，三要全面提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平,结合实际创造性地开展工作,做到政令畅通、协调一致。
第二，要始终坚持“敢担当”这个品格。责任心是最持久的动力,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。搞好评建工作,就是当前学校各级班子和各级干部最大的担当、最大的责任。大家要从自身做起,迎接挑战和压力,正视矛盾和困难,切实推进迎评促建工作,真正做一名经得起考验且有担当的干部。一要把立足本职敢担当的成效,转化为全力做好迎评促建工作的强烈意识上来；二要把立足本职敢担当的成效,转化为奋力推进迎评促建工作的精神状态上来；三要把立足本职敢担当的成效，转化为加快推进迎评促建的实际行动上来。抓落实,不仅要扑下身子具体抓,而且要善落实、落得实,最终要见实效、落得实，这是归宿、目的。
第三,要始终坚持“讲团结”这个基础。加强班子自身建设,首先是加强班子的团结。大家要以大局的发展为重,珍视团结、维护团结、加强团结，班子成员之间要相互信任、相互理解、相互支持,遇事多商量、勤商量、好商量,主动交换意见,形成班子的内部团结和合力,以班子的团结带动起全单位的大团结,切实营造和谐相处、团结共事的良好氛围，在激发教职工干事创业热情上下功夫,全力打造坚强有力的战斗团队。要严格执行民主集中制,认真落实好二级学院党政联席会议制度，在执行民主集中制上带好头,重大问题要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则来处理,政治上相互信任、工作上密切配合,经常性地拿起批评和自我批评的武器,营造团结和谐的政治氛围。
第四,要始终坚持“重自律”这个准则。干事创业呼唤定力,修身养德需要自律。大家要牢记,自身硬是工作硬的基础,形象好是口碑好的前提。一要知学好问，二要懂得感恩，三要律己从严。在持身守正的同时,大家要认真履行“一岗双责”,深入推进本单位党风廉政建设,促进广大教职工坚持原则、守好底线、清白做人、勤勉做事。
【纪律要求】纪委王凯书记结合“严守政治纪律和政治规矩，加强纪律建设”这一主题，谈了自己的认识与学习体会，并与大家共同学习了《会团结是德也是才》这篇文章。他指出，党的政治纪律是维护党的政治原则、政治方向和政治路线、规范党组织和党员的政治言论、政治行为、政治立场的行为准则，对于全党统一意志，统一行动至关重要。严明政治纪律和政治规矩是以习近平同志为核心的党中央在新时代坚持党要管党，从严治党的重大举措之一。他谈到，对党员干部而言，团结人既是品格境界，也是本领本事。只有兼具想团结、讲团结的“德”和善团结、会团结的“才”，才能最大限度地激发和凝聚起大家干事创业的积极性、创造性。
【干部表态】试用期满的8位干部逐一作了表态发言。大家重点围绕决胜2019年本科教学合格评估工作，表达了自己立足岗位坚定信念、担当奉献、勤勉履职的决心，牢记组织重托，以实际行动回应组织和师生的新期待。
试用期满干部集体谈话会会议现场
（供稿：党委组织部 撰稿：郑璐 责任审核：薄玮）
